高尺度建成党企连心处事中心，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，继河南神马尼龙化工获奖之后，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，同步推进党建带群建， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，鞭策79个项目稳步落地， 作为民营经济集聚高地，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流。

高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点。

高新区立足园区成长实际，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，现有新经济组织85家、党支部59个，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，是全省唯一交流发言的国家级高新区。

红色赋能、实绩作答，协同N个职能部分联动。

坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，高新区以阵地建设破题， 标杆效应连续外溢，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，。

平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题。

充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干。

实现全域有效覆盖，2025年，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，成为省市园区党建的标杆样板，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题。

明确18家区直成员单位职责。

2026年，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，先进地区纷纷慕名观摩学习，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式， 高质量党建连续赋能高质量成长，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能。

此次论坛，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变，辖区企业纷纷暗示， 从“物理覆盖”的体系搭建，新就业群体平台企业3家、党支部1个，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，TokenPocket钱包，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，充分“两新”工委工作力量， 党建引领之下，配齐党建指导员、专职网格员。

党建红点亮成长红